JAKARTA – Program Studi S1 Teknik Mesin Fakultas Teknik Universitas Negeri Jakarta (FT UNJ) sukses menggandeng perusahaan distributor pelumas terkemuka, PT Sefas Pelindotama (SEFAS Group), dalam menggelar agenda strategis bertajuk “SEFAS Goes to Campus”. Acara yang mengombinasikan Kuliah Umum dan Career Coaching ini berlangsung interaktif di Aula Bung Hatta, Kampus A UNJ, Jakarta, pada Selasa (19/5/2026).
Aktivitas ini dirancang khusus untuk menjembatani kesenjangan antara teori akademik dan realitas industri, sekaligus memberikan pemahaman mendalam bagi mahasiswa mengenai perkembangan teknologi mesin fluida, pelumasan modern, serta aplikasinya di sektor manufaktur. Acara ini diawali dengan prosesi penandatanganan Perjanjian Kerja Sama (PKS) antara FT UNJ dan PT Sefas Pelindotama yang diwakili oleh Senior HR Manager SEFAS Group, Sabarlina Silaen. Momentum ini menjadi pijakan strategis dalam membuka peluang kolaborasi jangka panjang, mulai dari pengembangan kompetensi, program magang industri, hingga penguatan konsep link and match antara kurikulum kampus dan kebutuhan pasar tenaga kerja.
Dekan Fakultas Teknik UNJ, Prof. Dr. Neneng Siti Silfi Ambarwati, S.Si, Apt., M.Si., dalam sambutannya menekankan bahwa kolaborasi erat dengan sektor industri adalah kunci utama untuk mendongkrak kualitas luaran institusi. Hal senada diungkapkan oleh Employee Experience & Legal General Manager SEFAS Group, Paulus Joseph Karu. Ia menegaskan bahwa industri masa depan sangat membutuhkan pasokan sumber daya manusia yang adaptif, inovatif, serta memiliki ketahanan profesional yang tinggi.
Memasuki sesi inti, para mahasiswa disuguhkan materi teknis bertema ”Lubricants 101 – Fluid Engineering Beyond Just Oil” yang dipaparkan secara lugas oleh dua ahli teknologi fluida, Dava Rizki Nur Alamsyah dan Muhammad Fachmi Maulana. Sesi ini membedah tuntas peran krusial pelumas mutakhir dalam menjaga efisiensi dan memperpanjang usia pakai mesin-mesin industri modern. Tak hanya dibekali ilmu keteknikan, mahasiswa juga diajak menyelami aspek kesiapan mental dan karier melalui sesi “Post Grad Blues” yang dipandu oleh Adisty Emanuela Mailoa. Sesi ini mengupas taktik psikologis dan profesional bagi mahasiswa tingkat akhir dalam menghadapi fase transisi dari dunia perkuliahan menuju dunia kerja.
Rangkaian acara ditutup dengan Career Coaching intensif yang diikuti oleh para calon lulusan dan alumni muda. Didampingi langsung oleh fasilitator dari Tim HR SEFAS Group, para peserta mendapatkan pendampingan personal untuk memetakan rencana karier yang presisi, sesuai dengan potensi, minat, dan tujuan profesional mereka.
Melalui inisiatif kemitraan strategis ini, FT UNJ secara tersirat tengah memperkuat fondasi pendidikan tinggi yang bermutu tinggi dan inklusif. Penyediaan ruang belajar yang terintegrasi langsung dengan para praktisi industri memastikan mahasiswa memperoleh hak pendidikan yang relevan dengan perkembangan zaman, guna memupuk kecerdasan praktis dan kemampuan menyelesaikan masalah (problem-solving). Di sisi lain, pembekalan intensif mengenai teknologi pelumasan industri serta bimbingan karier ini merupakan investasi nyata untuk menekan angka pengangguran terdidik. Dengan mencetak talenta-talenta muda yang cakap teknologi dan siap pakai, kolaborasi FT UNJ dan SEFAS Group ini berperan penting dalam menyuplai tenaga kerja kompetitif ke sektor industri nasional. Langkah konkret ini diproyeksikan mampu meningkatkan efisiensi operasional sektor manufaktur, mendorong inovasi teknologi terapan, serta mengakselerasi pertumbuhan ekonomi nasional yang berkelanjutan berbasis pengetahuan.