RB-ZI | Penguatan Akuntabilitas

Pemenuhan

1. Keterlibatan Pimpinan
   
    

   Standar	Bukti Pendukung
   Unit kerja telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan	Lihat Bukti Dukung
   Unit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerja	Lihat Bukti Dukung
   Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala	Lihat Bukti Dukung

    

    
2. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja
   
    

   Standar	Bukti Pendukung
   Dokumen perencanaan kinerja sudah ada	Lihat Bukti Dukung
   Perencanaan kinerja telah berorientasi hasil	Lihat Bukti Dukung
   Terdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU)	Lihat Bukti Dukung
   Indikator kinerja telah telah memenuhi kriteria SMART	Lihat Bukti Dukung
   Laporan kinerja telah disusun tepat waktu	Lihat Bukti Dukung
   Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja	Lihat Bukti Dukung
   Terdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja	Lihat Bukti Dukung
   Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja	Lihat Bukti Dukung

    

    

Reform

1. Meningkatnya Capaian Kinerja Unit Kerja
2. Pemberian Reward and Punishment
3. Kerangka Logis Kinerja